劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

5小时前

一、公司倒闭怎么赔偿欠款公司倒闭时，应按法定顺序赔偿欠款。首先，公司需进行破产清算，成立清算组接管公司，对资产、债权债务全面清查。债务清偿顺序方面，破产费用和共益债务优先清偿。之后依次是职工工资、社保费用和法定补偿金；所欠税款；普通破产债权... 查看详情》

5小时前

一、公司拖欠工作离职后还不发怎么办公司拖欠工资，离职后仍不发放，劳动者可采取以下措施维权。首先可与公司协商，明确要求其支付拖欠工资，保留好沟通记录。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司进行调查并责令支付。还可向劳动争议仲裁... 查看详情》

5小时前

一、证明劳动关系的证据都是间接的咋办若证明劳动关系的证据都是间接证据，仍可尝试构建完整证据链。首先，收集如工资支付记录，像银行工资流水、工资条等，能体现用人单位向劳动者支付报酬，这是劳动关系存在的重要表征。其次，工作证、考勤记录、门禁卡等，虽... 查看详情》

5小时前

一、公司辞退员工赔偿金有哪些公司辞退员工的赔偿金需分情况确定。若公司违法辞退，应按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资... 查看详情》

5小时前

一、被公司开除后又喊回去上班怎么办这要看具体情况。若公司开除程序违法，比如未按法定程序通知、未说明合理理由等，你有权拒绝回去。在此情形下，公司可能需承担违法解除劳动合同的法律后果，支付相应赔偿金等。若开除程序合法，但后来又因某些原因让你回去... 查看详情》

5小时前

一、违反劳动法加班如何维权劳动者遇用人单位违反法律规定安排加班，可通过以下方式维权：与用人单位协商，明确指出其加班安排违法，要求按照法律规定支付加班费或调整加班安排。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、加班通知等能证明... 查看详情》

6小时前

一、工作没转正被辞退有补偿吗工作没转正被辞退是否有补偿需分情况判断。若因不符合录用条件被辞退，用人单位无需支付补偿。根据规定，用人单位需证明员工不符合录用条件，比如有明确录用标准且能证明员工未达标。若用人单位不能证明员工不符合录用条件，无故... 查看详情》

6小时前

一、不续签合同不辞退怎么解决不续签合同却不辞退员工，分两种情形处理。若劳动合同期满，用人单位不续签但员工继续工作，自期满第二个月起，员工可要求支付双倍工资。员工可先与单位协商，协商不成收集存在劳动关系、工资数额等证据，申请劳动仲裁维权。若在试... 查看详情》

6小时前

一、离职补偿金怎样领取离职补偿金领取流程如下：首先，需确定自己是否符合领取条件，比如因劳动合同期满、用人单位被依法宣告破产等非因劳动者过错导致离职的情况。然后，与用人单位协商一致并签署解除劳动合同协议，明确离职补偿金的金额、支付方式等内容。... 查看详情》

6小时前

一、员工离职后收取客户钱款,公司有责任吗这需视具体情况而定。 1.若员工行为构成表见代理：比如员工离职前一直负责特定客户业务，离职时未明确告知客户且仍以公司名义收款，而客户基于对员工以往职务行为的合理信赖支付钱款，公司可能需承担责任。公司承担... 查看详情》