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劳动仲裁但是公司注销了怎么办
时间：2025-04-11 15:22
一、劳动仲裁但是公司注销了怎么办
即使公司在劳动仲裁时已注销，劳动者仍可追及相关责任主体来维护权益。若公司未经依法清算就办理注销登记，劳动者可要求公司的股东、发起人或出资人担责；若有第三人书面承诺对公司债务承担清偿责任，也能要求该第三人担责。
为维护自身权益，劳动者可采取以下措施：
1.收集能证明与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证等。
2.获取公司注销及相关责任主体的信息。
3.准备好上述材料后，向劳动仲裁委说明情况并按程序进行仲裁。
二、公司注销后劳动仲裁权益该如何保障
公司注销后，劳动者仍可通过以下方式保障劳动仲裁权益：
若公司是未经依法清算即办理注销登记，劳动者可将公司股东、发起人或者出资人为被申请人，要求其承担清偿责任。依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》，未经清算注销导致公司无法进行清算的，股东等要对公司债务承担清偿责任。
若公司是依法清算后注销，但有遗漏的劳动仲裁权益事项，在公司注销前未解决的，仍可尝试向清算组成员主张权利。前提是能证明清算组存在故意或重大过失未处理该劳动权益问题。
劳动者要及时收集证据，如劳动合同、工资条、工作证等，通过合法途径维权。
三、公司注销后劳动仲裁申请人权益如何保障
公司注销后，若要保障劳动仲裁申请人权益，需分情况处理。
若公司是未经依法清算即办理注销登记，可要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任。申请人可将上述主体变更为被申请人继续仲裁或通过诉讼维权。
若公司是依法清算后注销，且清算过程中按规定通知债权人，申请人未及时申报债权，权益可能难以保障。但若清算组成员存在故意或重大过失未履行通知义务，给申请人造成损失，申请人可要求清算组成员承担赔偿责任。
若能证明公司注销后存在权利义务承继者，也可要求其承担相应责任。
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