首页 > 资讯中心 > 社保问答 > 2025年1月,江苏增发30%过渡性养老金,哪些人将增发呢?提前看看

2025年1月,江苏增发30%过渡性养老金,哪些人将增发呢?提前看看

时间:2025-01-24 19:29

2025年1月,江苏增发30%过渡性养老金,哪些人将增发呢?提前看看下面随新社通小编一起来看看江苏增发30%过渡性养老金的全部内容。

时间即将来到2025年1月,对于大部分江苏退休的人员来说,2025年1月将迎来一个利好消息,他们的过渡性养老金将得到一定幅度的上涨。这到底是真的吗?什么情况呢?哪些人将增发呢?

2025年1月,江苏继续增发过渡性养老金

经查证,此消息千真万确,这与2024年1月江苏人社厅公布的一项有关消息,文号为苏人社发〔2024〕4号,确定从2024年1月起,调整企业职工养老保险过渡性养老金计发方法。

为什么江苏要调整企退人员过渡性养老金计发方法呢?其他省份也会调整吗?这个还要从过渡性养老金说起。实际上,对于缴费年限满足最低15年,同时达到法定退休年龄的退休人员而言,可以按月领取养老金,其中养老金包括基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金三部分。

而对于每个退休人员而言,基础养老金和个人账户养老金是养老金核定的标配,也就是说每个人都有,但是对于过渡性养老金则不然,因为过渡性养老金体现在过渡阶段,因为我国养老保险制实施较晚,大多数省份都是从1995年起开始建立职工养老保险制,对于制实施之后的职工来说,全部纳入养老保险范畴,但是对于制实施之前的职工来说,由于没有养老保险制,没有方法缴费,为了弥补方案缺失导致退休人员养老金受损而设置了过渡性养老金、视同缴费年限、视同缴费指数等新老方法衔接方法。

假设当地职工养老保险制实施在1996年1月,那么对于1996年1月之前参加工作的,按视同缴费年限长短、视同缴费指数高低发放一笔过渡性养老金,而且是终生发放,而对于1996年1月后参加工作的,建立养老保险个人账户,退休时发放基础养老金和个人账户养老金,没有过渡性养老金。

话又讲回来了,江苏过渡性养老金计发方法不同于其他省份,其他省份与上年社平工资挂钩,又叫养老金计发基数挂钩,体现养老金核定与经济发展相协调,养老金计发基数高,养老金核定的标准就高。

但是江苏省不同,而是采用倒推储存额方式发放过渡性养老金,并不是按社平工资挂钩的方式核算过渡性养老金,也就是说与经济发展脱钩了,这对于江苏企退人员来说,养老金算少了,不公平。

因此,根据江苏省过渡性养老金计发新方法,采用过渡性养老金计发新老方法对比方式,按3年时间发放超出部分的方式进行调整,从2024年开始,第一年按40%,第二年按70%,第三年按100%发放。可见第二年,也就是2025年1月,江苏增发30%过渡性养老金,是真的。

按什么标准增发养老金呢

很简单,就是算出新方法过渡性养老金标准,再算出老方法过渡性养老金标准,第一年按40%新老方法差额,也就是说2024年1月增发的过渡性养老金差额的40%。由此得出增发公式,2025年增发金额=2024年过渡性养老金增发金额÷40%×30%。

假设2024年1月增发500元,那么2025年过渡性养老金增发30%=500÷40%×30%=375元,那么累计增发金额为500+375=875元。

哪些人将增发呢?

当然,对于2025年1月即将增发过渡性养老金的人员,肯定是2024年1月已经增发过渡性养老金的那些退休人员,可见今年1月没有增发的,大概率可以说2025年1月也不会增发。

如果确定条件的话,肯定包括以下条件:1、必须是在江苏退休的企退人员;2、必须有视同工龄并且正常发放过渡性养老金的人员;3、新方法算出的过渡性养老金高于老方法。以上3个条件缺一不可。

所以说,并不是所有江苏企退人员都能在2025年1月增发30%的过渡性养老金。但是可以肯定的是2024年1月已经增发的,2025年1月将持续增发30%,2026年再增发30%就结束了,完成过渡性养老金计发方法调整的过渡期。

江苏增发30%过渡性养老金的相关内容就分享到这里,社保问题就上新社通!欢迎关注/下载新社通APP解锁更多社保专业资讯及社保实用计算器!

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:2025年江苏的过渡性养老金补发比例变为多少了?又能补多少?

下一篇:全国各地高龄补贴标准一览表(2024-2025)

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
【浙江医院招聘】2025年玉环市人民医院健共体集团面向普通高校招聘卫技人才公告【河北医院招聘】陆军第八十一集团军医院公开招聘工作人员公告【重庆医院招聘】重庆医科大学附属璧山医院人才招聘【阆中市人民医院】发布,招聘重症科医生、皮肤科医生、胃肠外科医生【四川医院招聘】阆中市人民医院卫生专业技术人员招聘启事【石家庄北北美口腔医院有限公司正定晨光口腔诊所】发布,招聘口腔医生、口腔医助、护士/护理劳动仲裁可以直接跟公司谈金额吗【栾城区李惠丽口腔诊所】发布,招聘口腔医生、口腔医生、口腔医生【沧州市众博口腔门诊有限公司】发布,招聘口腔医生、正畸医生、口腔医生劳动仲裁可以申请强制执行么【微美口腔诊所三河市有限公司】发布,招聘口腔医生、口腔医生、护士/护理劳动仲裁可以在实际用工地申请吗【河北正彬医药科技有限公司】发布,招聘中医科医生、中医科医生、中医科医生【保定市莲池区红旗街社区卫生服务站】发布,招聘康复科、全科医生、护士/护理【任丘市铂颜医疗美容有限公司】发布,招聘护士/护理、美容皮肤激光医生/皮肤医生、美容皮肤激光医生/皮肤医生劳动仲裁可以申请拖欠工资赔偿吗【四川医院招聘】乐山市人民医院关于常年招聘博士研究生及紧缺专业人才的公告劳动仲裁可以再审么【石家庄宝丽口腔诊疗服务有限公司桥西口腔诊所】发布,招聘口腔医生、口腔医生劳动仲裁可以申请赔偿金吗【江苏医院招聘】南通市虹桥街道社区卫生服务中心招聘公告【衡水文菊口腔诊所有限公司】发布,招聘口腔医生、导医、口腔医生劳动仲裁可以提反请求吗【山海关孟桂清口腔诊所】发布,招聘口腔医生、口腔医生、护士/护理【柏乡县人民医院】发布,招聘骨科、影像医学科、普通内科【吉林医院招聘】吉林省中医药科学院(吉林省中医药科学院第一临床医院)面向2025年高校应届毕业生开展公开招聘编外聘用制人员公告【邯郸市邯山区陈怀顺口腔诊所】发布,招聘口腔医生【江苏医院招聘】江苏大学附属医院2025年度高层次人才长期招聘公告【江西医院招聘】上饶市中医院2025年上半年编外人员招聘计划【甘肃医院招聘】陇西县双泉镇卫生院招聘乡村医生公告
重庆大学附属仁济医院(重庆市第五人民医院) 非编人员招聘启事吉林省肿瘤医院面向2025年高校毕业生公开招聘编外聘用人员公告2025年玉环市人民医院健共体集团面向普通高校招聘卫技人才公告陆军第八十一集团军医院公开招聘工作人员公告重庆医科大学附属璧山医院人才招聘青岛莱西市公立医院2025年校园招聘简章弥渡县牛街彝族乡卫生院公开招聘编外人员公告黎平县妇幼保健院医共体敖市分院2025年招聘编外合同制工作人员公告江苏省人民医院2025年博士专项招聘公告(二)阆中市人民医院卫生专业技术人员招聘启事北京大学第一医院宁夏妇女儿童医院(宁夏回族自治区妇幼保健院)2025年自主公开招聘备案人员公告乐山市人民医院关于常年招聘博士研究生及紧缺专业人才的公告韶关市曲江区2025年“百万英才汇南粤”行动计划——“曲聚英才,智汇成江”医疗卫生类专业技术人员公开招聘公告2025年大沥镇社区卫生服务中心合同制工作人员招聘公告(第一批)南通市虹桥街道社区卫生服务中心招聘公告吉林省中医药科学院(吉林省中医药科学院第一临床医院)面向2025年高校应届毕业生开展公开招聘编外聘用制人员公告江苏大学附属医院2025年度高层次人才长期招聘公告河源市人民医院2025年第二批公开招聘工作人员公告上饶市中医院2025年上半年编外人员招聘计划陇西县双泉镇卫生院招聘乡村医生公告2025年天门市卫健系统所属事业单位人才引进公告呼中区2025年乡镇卫生院公开招聘医学毕业生公告宜昌市点军区卫生健康局所属事业单位招聘3人旅顺口区总医院2025春季招聘陇南市武都区隆兴镇卫生院公开招聘合同制工作人员公告浙江省荣军医院关于2025年特殊专业技术岗位公开招聘工作有关安排的通知2025年博望区公办中小学招聘派遣制人员招聘公告成都市第二人民医院编外招聘公告贵州省第三人民医院2025年第一次公开招聘25名编外聘用人员【招聘公告】平塘县人民医院(医共体)克度分院面向社会公开招聘乡村医生公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》