一、劳动合同有五险一金么 在我国境内,合法合规的劳动合同中,用人单位依据国家法律法规应当为所聘用的劳动者按时足额地缴纳社会保险及住房公积金中的"五险一金"。 此中所提及的"五险"即涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险,而'一金... 查看详情 》
一、合同到期自己不续可以领失业金吗 当合同到期后自己不进行续签,是没办法满足领取失业金的要求的。 领取失业金有着明确的规定,必须是非因本人意愿而中断就业才行。 像合同到期后自己主动不续签,这就属于本人意愿导致的就业中断情况。 然而,如果是由于用人... 查看详情 》
一、劳务派遣的被辞退怎样领取失业金 首先,当被劳务派遣单位辞退后,要想领取失业金,那可是得满足一些特定条件的。 其一,必须得按照规定乖乖参加失业保险,而且所在的单位以及本人都得按照规定把该缴的费用都缴齐,得满1年。 其二,得是非因本人的意愿而中断... 查看详情 》
一、对劳动关系仲裁不服该怎么办 若对相应的劳动关系仲裁审理结果持有异议,根据国家法律规定,自收到该仲裁裁决书之日算起,您享有在15个自然日之内依法向具有管辖权的人民法院提起诉讼的权利。 如同在实施任何行动之前须进行深入研究筹划一样,在此法律领域中... 查看详情 》
一、口头辞退有录音劳动仲裁能胜诉吗 当你面临口头解职的情境时,尽管一份详实、完备和有效性良好的录音可能被视为在劳动仲裁案件中的宝贵证据,然而能否战胜诉讼并非仅仅依靠这一点因素就能决定。 首当其冲的是,录音相关的真实性、全面性以及其与案情发展的密切... 查看详情 》
一、补偿金不合理必须在离职后才能仲裁吗 从惯例上来讲,并非只有在离职之后才能对不公正的薪酬进行劳动争议仲裁。 在尚未解除劳资关系的阶段,若雇主有明显的拖欠或者拒绝支付合理薪酬的行为,同样可以提出仲裁申请。 然而,在决定是否启动仲裁程序以及何时提出... 查看详情 》
一、公司收到员工劳动仲裁怎么办 如果贵公司遭遇了员工劳动仲裁的困扰,必须保持冷静并采取有效措施来应对此类情况。 首先需要遵循法定期限,及时向仲裁庭递交答辩状及相关证据材料,以此来合理且全面地回应员工的仲裁请求。 其次,应当认真研究并审查员工的仲裁... 查看详情 》
一、劳动仲裁后一审二审律师费怎么算的 当劳动仲裁结束后步入一审和二审阶段,那律师费的计算方式,通常得由律师和当事人一起商量着来确定。大致来讲,律师费会受到好多因素的影响。像是案件本身的复杂程度,要是案件情况特别复杂,那律师费肯定就会高一些;还有律... 查看详情 》
一、劳动纠纷从仲裁到二审律师大概多少费用 劳动纠纷从仲裁到二审这个过程中,律师费用的多少,通常是由好几个因素来决定的。就好比说案件的复杂程度,要是案件比较简单,那律师费用大概就在5000元到10000元这个范围;要是案件比较复杂,律师费用可能就得... 查看详情 》
一、主播被拖欠工资可以去劳动仲裁 当主播遭遇被拖欠工资的情况时,劳动仲裁就成了一个极为有效的解决途径。 劳动仲裁在解决劳动争议方面有着法定的地位和作用。 主播作为劳动者,与用人单位建立了劳动关系。 一旦用人单位出现拖欠工资的行为,主播便可以向劳动... 查看详情 》
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